CULTURE
运动激情 · 潮流先锋 · 伙伴精神
燃动文化让每一位百世威人保持速度感、好奇心与执行力，始终站在市场前线。
3核心价值观
120+社群活动/年
95%员工参与度
6跨界共创实验
VALUES
燃动文化主张
以运动基因驱动执行力，以潮流审美引领门店，以伙伴关系串联客户与团队。
燃动初心
永远像运动员一样训练自己，保持常备战状态，从新品发布会到赛事搭建，都以冠军姿态执行。
专业速度
以数据和市场洞察为底座，迅速响应门店需求，在 24 小时内完成陈列、补货与培训部署。
伙伴精神
与加盟商、品牌方、运动员以及消费者保持伙伴关系，共建共享、彼此赋能。
ACTIVATION
文化落地的四个动作
- 每季度“燃动课堂”：邀请运动员、设计师、运营专家分享前沿趋势。
- 门店陈列冠军赛：以斜切速度感为命题，评选最具视觉冲击力的门店。
- 赛事共创营：将员工、加盟商、社群跑团融合，亲手打造赛事补给站与主题店。
- 伙伴日：邀请加盟伙伴走进总部，共创运营计划与新品策略。
COMMUNITY
文化事件年历
全年围绕“赛事、社群、门店、社交”四条主线，保持品牌话题热度。
Q1 · 新品季
运动秀场、旗舰店焕新、员工陈列挑战赛，配合线上直播矩阵。
Q2 · 赛事季
川藏越野、城际半马、青训联赛，以大型活动驱动销量。
Q3 · 社群季
高校巡展、潮流快闪、户外露营，链接年轻人生活方式。
Q4 · 冲刺季
年度目标冲刺、加盟伙伴大会、荣耀榜发布，复盘全年经验。
CULTURE IN ACTION
燃动文化落地计划
通过制度、空间与活动把“燃动”精神具象化，让每一位伙伴都能参与并受益。
- 季度“燃动同学会”分享标杆案例
- 门店设置文化角与赛道故事墙
- 激励基金支持跑团、公益课堂
- 文化 KPI 纳入店长与主管考核
文化训练营
沉浸式体验让新人快速理解品牌语境与服务标准。
- 两天一夜营地教学
- 导师一对一文化辅导
燃动基金
为员工个人挑战、运动计划和公益项目提供资源支持。
- 专项预算 30 万元/年
- 公开评选，透明复盘